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2025 육아휴직 급여 총정리 – 지급 기준, 신청 방법, 부모 함께 사용 시 혜택까지!
📢 "육아휴직 중에도 급여를 받을 수 있다! 최대 450만 원 지급!"
일과 육아를 병행하는 부모들에게 필수적인 육아휴직, 급여 지급 기준과 혜택을 잘 알고 활용하면 더 유리합니다.
✅ 최대 1년 6개월 동안 육아휴직 급여 지급!
✅ 부모가 함께 육아휴직 사용하면 첫 6개월 급여 인상!
✅ 통상임금의 80~100% 지급!
이번 글에서는 육아휴직 급여 지급 기준, 부모 함께 육아휴직제(6+6), 신청 방법 및 주의사항까지 총정리해드립니다!
📌 1. 2025 육아휴직 급여 지급 기준 – 얼마나 받을 수 있을까?
📌 육아휴직 급여는 육아휴직 개시일 기준 통상임금을 기준으로 지급됩니다.
✅ 일반 육아휴직 급여 지급 기준
| 기간 | 급여 비율 | 월 상한액 |
| 1~3개월 | 통상임금 100% | 250만 원 |
| 4~6개월 | 통상임금 100% | 200만 원 |
| 7개월 이후 | 통상임금 80% | 160만 원 |
📌 급여는 월 단위로 지급되며, 상한액과 하한액이 적용됩니다.
✅ 부모 함께 육아휴직제(6+6) 적용 시 급여 인상!
📌 부모가 함께 육아휴직을 사용하면 첫 6개월간 급여 인상!
| 개월 | 급여 비율 | 월 상한액 |
| 1~2개월 | 통상임금 100% | 250만 원 |
| 3개월 | 통상임금 100% | 300만 원 |
| 4개월 | 통상임금 100% | 350만 원 |
| 5개월 | 통상임금 100% | 400만 원 |
| 6개월 | 통상임금 100% | 450만 원 |
📢 "부모가 함께 육아휴직을 사용하면 급여를 더 많이 받을 수 있습니다!"
📌 2. 육아휴직 급여 신청 자격 – 누가 받을 수 있을까?
📌 육아휴직 급여는 아래 조건을 충족하는 근로자에게 지급됩니다.
✅ 자녀 연령: 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자
✅ 고용보험 가입 기간: 최소 180일 이상 근무한 근로자
✅ 근속 기간 제한 없음: 신입사원도 신청 가능 (단, 수습 기간 중 사용 불가)
✅ 부모 모두 사용 가능 (동시에 또는 순차적으로 가능)
✅ 한부모 가정은 급여 추가 지급
📢 "비정규직(계약직, 파견직)도 육아휴직을 사용할 수 있습니다!"
📌 3. 육아휴직 급여 신청 방법 – 온라인으로 간편하게!
📌 고용보험 홈페이지에서 온라인 신청 가능!
✅ 신청 절차
1️⃣ 회사에 육아휴직 신청서 제출 (최소 30일 전 신청 필수!)
2️⃣ 고용보험 홈페이지 접속 → 육아휴직급여 신청
3️⃣ 신청서 작성 후 제출 → 14일 이내 지급 결정
📌 신청 기한
- 육아휴직 시작 후 1개월 이후부터 육아휴직 종료 후 12개월 이내 신청 가능!
- 신청 기한을 놓치면 급여를 받을 수 없음!
📢 "회사와 충분히 협의한 후 미리 신청하세요!"
📌 4. 육아휴직 급여 지급 시 주의할 점
📌 육아휴직 중 급여를 지급받기 위해서는 다음 사항을 꼭 지켜야 합니다!
✅ 1. 육아휴직 중 주 15시간 이상 근무 시 급여 지급 불가!
✅ 2. 사업소득이 월 150만 원을 초과하면 급여 지급 중단!
✅ 3. 육아휴직 후 원직 복귀 보장! (해고 금지)
📢 "육아휴직 중 알바나 부업을 할 경우 급여가 중단될 수 있으니 주의하세요!"
📌 5. 육아휴직 급여 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)
✅ Q: 육아휴직을 한 번에 사용해야 하나요?
➡ 아니요. 나눠서 사용할 수도 있습니다!
✅ Q: 육아휴직 중에도 급여가 나오나요?
➡ 네! 통상임금 기준 최대 450만 원까지 지급됩니다.
✅ Q: 육아휴직 후 복귀하면 원래 자리로 돌아갈 수 있나요?
➡ 네! 법적으로 동일한 업무 또는 유사한 수준의 업무로 복귀가 보장됩니다.
✅ Q: 육아휴직 중 단시간 근무는 가능한가요?
➡ 네! '육아기 근로시간 단축제'를 활용하면 근로시간을 줄이고 급여를 받을 수 있습니다.
📢 "궁금한 점이 있다면 고용보험 홈페이지에서 확인하세요!"
📢 결론 – 육아휴직 급여, 현명하게 활용하세요!
✅ 최대 1년 6개월 동안 육아휴직 급여 지급!
✅ 부모가 함께 사용하면 첫 6개월 급여 인상 (최대 450만 원 지급!)
✅ 온라인으로 간편하게 신청 가능!
📢 "부모가 함께하는 육아, 육아휴직 급여를 활용하세요!"
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