출산휴가, 얼마나 받을 수 있을까요? 출산을 앞둔 직장인 여성이라면 출산휴가에 대해 꼭 알아야 합니다.“출산휴가는 얼마나 사용할 수 있을까?”“급여는 얼마나 받을 수 있을까?”“배우자도 출산휴가를 받을 수 있을까?” 이 글에서는 출산전후휴가의 개념, 신청방법, 급여 지급 기준 등을 완벽하게 정리해 드리겠습니다!1. 출산휴가란? (출산전후휴가 개요)   출산휴가는 임신한 여성 근로자가 출산 전후에 사용할 수 있는 법적 휴가입니다.최대 90일(쌍둥이 이상은 120일)까지 사용할 수 있으며, 일정 기간 급여도 지급됩니다. 💡 출산휴가의 핵심 사항✔ 출산 전후 총 90일(쌍둥이 이상은 120일) 부여✔ 출산 후 최소 45일(쌍둥이 이상 60일) 사용 필수✔ 급여 지급 (최대 월 210만 원 지원, 기업별 차이..