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출산휴가 급여

땡 칠 이 2025. 3. 3. 20:44

출산휴가 급여 총정리! 2025년 최신 지급 기준과 신청 방법

출산휴가 중에도 급여를 받을 수 있을까요?

출산을 앞둔 직장인 여성이라면 출산휴가 급여가 얼마나 지급되는지 궁금할 수밖에 없습니다.

💡 “출산휴가 급여는 얼마를 받을 수 있을까?”
💡 “정부 지원이 가능한가?”
💡 “급여 신청은 어떻게 할까?”

이번 글에서는 출산휴가 급여의 지급 기준, 금액, 신청 방법을 완벽하게 정리해 드리겠습니다!

1. 출산휴가 급여란?

출산휴가 급여는 출산 전후휴가를 사용하는 여성 근로자에게 지급되는 급여로, 회사와 정부가 일정 금액을 지원합니다.

💡 출산휴가 급여의 핵심 사항

✔ 최대 90일(쌍둥이 이상 120일) 동안 지급
✔ 출산휴가 첫 60일(쌍둥이 이상 75일)은 회사가 통상임금 100% 지급
✔ 이후 30일(쌍둥이 이상 45일)은 정부가 월 최대 210만원 지원
✔ 우선지원대상기업(중소기업) 근로자는 정부가 전액 지원

📌 출산휴가 급여 신청 가능 여부 확인하기

2. 출산휴가 급여 지급 기준 (2024년 최신 업데이트)

출산휴가 급여는 출산휴가 기간 중 회사와 정부가 나누어 지급합니다.

📌 출산휴가 급여 지급 기준

출산휴가 기간	급여 지급 주체	지급 금액
1~60일 (쌍둥이 75일)	회사(사업주)	통상임금 100% 지급
61~90일 (쌍둥이 76~120일)	고용보험(정부)	월 최대 210만원 지원

✔ 대기업 근로자는 첫 60일은 회사가 지급, 이후 30일은 정부가 지원
✔ 우선지원대상기업(중소기업) 근로자는 정부가 전액 지원(최대 월 210만원)
✔ 통상임금이 월 210만원을 초과하는 경우, 회사가 차액 지급(대기업 해당)

📌 출산휴가 급여 계산기 사용하기

3. 출산휴가 급여 신청 방법 (온라인 & 방문 신청)

출산휴가 급여 신청은 회사 승인 후, 고용보험을 통해 급여를 신청하는 과정을 거칩니다.

📌 출산휴가 급여 신청 절차

✔ ① 회사에 출산휴가 신청서 및 임신 확인서 제출
✔ ② 회사에서 ‘출산휴가 확인서’ 작성 및 제출
✔ ③ 고용보험 홈페이지(온라인) 또는 고용센터 방문 신청
✔ ④ 심사 후 출산휴가 급여 지급 결정
✔ ⑤ 매월 급여 수령 (혹은 일괄 지급 가능)

📌 출산휴가는 온라인으로 간편하게 신청할 수 있습니다!