출산휴가 급여 총정리! 2025년 최신 지급 기준과 신청 방법출산휴가 중에도 급여를 받을 수 있을까요? 출산을 앞둔 직장인 여성이라면 출산휴가 급여가 얼마나 지급되는지 궁금할 수밖에 없습니다.💡 “출산휴가 급여는 얼마를 받을 수 있을까?”💡 “정부 지원이 가능한가?”💡 “급여 신청은 어떻게 할까?” 이번 글에서는 출산휴가 급여의 지급 기준, 금액, 신청 방법을 완벽하게 정리해 드리겠습니다!1. 출산휴가 급여란?   출산휴가 급여는 출산 전후휴가를 사용하는 여성 근로자에게 지급되는 급여로, 회사와 정부가 일정 금액을 지원합니다. 💡 출산휴가 급여의 핵심 사항✔ 최대 90일(쌍둥이 이상 120일) 동안 지급✔ 출산휴가 첫 60일(쌍둥이 이상 75일)은 회사가 통상임금 100% 지급✔ 이후 30일(쌍둥..

출산휴가, 얼마나 받을 수 있을까요? 출산을 앞둔 직장인 여성이라면 출산휴가에 대해 꼭 알아야 합니다.“출산휴가는 얼마나 사용할 수 있을까?”“급여는 얼마나 받을 수 있을까?”“배우자도 출산휴가를 받을 수 있을까?” 이 글에서는 출산전후휴가의 개념, 신청방법, 급여 지급 기준 등을 완벽하게 정리해 드리겠습니다!1. 출산휴가란? (출산전후휴가 개요)   출산휴가는 임신한 여성 근로자가 출산 전후에 사용할 수 있는 법적 휴가입니다.최대 90일(쌍둥이 이상은 120일)까지 사용할 수 있으며, 일정 기간 급여도 지급됩니다. 💡 출산휴가의 핵심 사항✔ 출산 전후 총 90일(쌍둥이 이상은 120일) 부여✔ 출산 후 최소 45일(쌍둥이 이상 60일) 사용 필수✔ 급여 지급 (최대 월 210만 원 지원, 기업별 차이..